01中心課題とニーズ
UX 设计师为了晋升、作品集或个人绩效，不断对产品 UI 进行无益于用户的改动——仅调整留白、刷新外观、重做视觉风格，导致界面频繁变动。用户学习成本上升、操作习惯被打断、客服工单增加，而企业缺乏有效机制识别和约束这种由激励结构驱动的 UI churn（界面无谓变动）。
02プロダクト解決策
构建一个 AI 驱动的 UI Churn 治理平台：1）接入设计稿与前端代码仓库，自动追踪每次 UI 变更的差异（布局、间距、配色、组件结构）；2）用 AI 对变更进行价值评估，区分「用户价值型改动」与「纯视觉/晋升驱动型改动」，输出 churn 评分；3）关联变更前后的用户行为数据（点击率、任务完成率、工单量、留存），量化每次改动的真实收益；4）提供变更预算与审批工作流，为团队设定季度 UI 变更配额；5）自动生成「改动影响报告」，供管理层评审设计师绩效时参考用户价值而非视觉新颖度。
03収益化と事業モデル
采用 B2B SaaS 订阅制，按接入的产品线数量与设计师席位计费；增值模块包括用户行为数据集成、AI 改动价值评估报告、管理层治理看板；面向中大型客户提供私有化部署与设计治理咨询服务的年度合同。
04アクション
- 1访谈 10–15 家拥有全职 UX 团队的中大型 SaaS 公司，验证 UI churn 痛点强度与现有评审流程的失效点。
- 2开发 MVP：接入 Figma API 与 Git 仓库，实现 UI 变更差异追踪与 churn 评分原型。
- 3构建 AI 价值评估模型，结合变更前后用户行为指标（任务完成率、工单量、留存）输出改动收益报告。
- 4与 3–5 家种子客户共创试点，验证 churn 评分与管理层评审场景的实际效果。
- 5设计变更预算与审批工作流，打通产品、设计、工程三方协作流程。
- 6打磨治理看板与自动化报告，形成可对外演示的标准化产品。
- 7通过产品管理社区、设计运营（DesignOps）社群与行业会议获客，启动付费转化。
05リスク
核心风险在于：1）「无意义改动」的价值判断高度主观，AI 评分若误判会引发设计师抵触与管理层不信任；2）需要接入设计工具、代码仓库与行为数据三方系统，集成成本与数据隐私合规门槛较高；3）可能被视为监控设计师的工具，损害团队文化与人才留存；4）大厂（Figma、Amplitude）可能快速跟进类似功能；5）目标客户决策链长、销售周期慢，早期现金流压力大。